Yleisnäkymä

Viimeisimmät julkaisut

  1. A trust-focused model of leaders' fairness enactment

    Seppälä, T., Pirttilä-Backman, A-M. & Lipsanen, J. O. 01.2012 julkaisussa : Journal of Personnel Psychology. 11, 1, s. 20-30

    Julkaisu: ArtikkelijulkaisuA1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

  2. Leader Fairness and Employees’ Trust in Coworkers: The Moderating Role of Leader Group Prototypicality

    Seppälä, T., Lipponen, J. & Pirttilä-Backman, A-M. 01.2012 julkaisussa : Group Dynamics. 16, 1, s. 35-49

    Julkaisu: ArtikkelijulkaisuA1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

  3. Luottamus ja sosiaalipsykologisen selittämisen tasot

    Seppälä, T., Olakivi, A. & Pirttilä-Backman, A-M. 2012 julkaisussa : Psykologia. 5-6, s. 334-343 10 Sivumäärä

    Julkaisu: ArtikkelijulkaisuA2 Katsausartikkeli tieteellisessä aikauslehdessä

Näytä kaikki (8) »

Viimeisimmät aktiviteetit

  1. Academy of Management Annual Meeting

    Tuija Seppälä (Arvioitsija (reviewer)), 19.01.201209.02.2012

    Aktiviteetti: Toimitustyö tai vertaisarviointiKäsikirjoitusten vertaisarviointi

  2. Review

    Tuija Seppälä (Arvioitsija (reviewer)), 24.05.2012

    Aktiviteetti: Toimitustyö tai vertaisarviointiKäsikirjoitusten vertaisarviointi

  3. 15th EAWOP Conference 2011

    Tuija Seppälä (Puhuja: esitelmän pitäjä), 27.05.2011

    Aktiviteetti: Konferenssit, kurssit ja seminaarit Konferensseihin, kursseille ja seminaareihin osallistuminen ja näiden järjestäminen

Näytä kaikki (16) »